Loonschade

Denk bijvoorbeeld aan de situatie dat uw werknemer op zijn fiets wordt aangereden door een auto. Uw werknemer kan als gevolg van de aanrijding een tijd zijn werkzaamheden niet meer uitvoeren. Toch bent u als werkgever verplicht om gedurende 104 weken het loon van de werknemer door te betalen.

Het zou niet redelijk zijn dat u als werkgever moet opdraaien voor een ongeluk dat niet in uw risicosfeer lag. In het geval dat de schadeveroorzaker bij uw werknemer bekend is kan u deze aanspreken voor uw geleden loonschade. Dit noemen we ook wel het nemen van regres. In het algemeen kunt u als werkgever drie schadeposten verhalen:
– Het nettoloon van de werknemer
– De re-integratiekosten
– Kosten voor de aanpassing van de werkplek

TEN Advocaten helpt u graag verder bij het verhalen van loonschade, de schadepost die vaak vergeten wordt.